JAKARTA – Sebagai wujud nyata implementasi budaya perusahaan KoPI, khususnya pada pilar Well Being (WB), PT Usaha Jaya Prima Karya (UJPK) menyelenggarakan rangkaian kegiatan kesehatan terpadu berupa rutinitas senam terapi Ling Tien Kung (LTK) yang dilanjutkan dengan pemeriksaan kesehatan (Mini Medical Check-Up / MCU) bekerja sama dengan Mayapada Hospital pada 23 Oktober 2026.

Kegiatan yang bertempat di lingkungan kantor PT UJPK ini diawali dengan pelaksanaan senam terapi Ling Tien Kung bersama seluruh jajaran manajemen dan pegawai. Rutinitas senam pernapasan ini difokuskan untuk menjaga stabilitas energi tubuh, melancarkan peredaran darah, serta menjaga kebugaran fisik insan perusahaan agar tetap prima dalam menjalankan aktivitas operasional.

Implementasi Nyata Pilar Well Being (Budaya KoPI)

Kolaborasi Mini MCU Bersama Mayapada Hospital

Usai pelaksanaan senam LTK, kegiatan langsung disambung dengan pemeriksaan kesehatan Mini MCU yang didukung penuh oleh tim medis dari Mayapada Hospital. Fasilitas pemeriksaan ini mencakup pengecekan parameter kesehatan dasar seperti:

Pemeriksaan tekanan darah (tensi)
Pengecekan gula darah sewaktu
Pemeriksaan kadar kolesterol & asam urat
Konsultasi kesehatan dasar bersama tenaga medis Mayapada Hospital

Pemeriksaan berkala ini bertujuan memberikan deteksi dini (early detection) terhadap kondisi kesehatan pegawai, sehingga setiap personel dapat mengantisipasi risiko gangguan kesehatan sejak awal.

Implementasi Nyata Pilar Well Being (Budaya KoPI)

Agar internalisasi nilai budaya KoPI berjalan secara nyata dan terukur, PT UJPK menetapkan empat program unggulan, yaitu Check Point (CP), Daily Activity (DA), Quality Assurance (QA), dan Well Being (WB). Kolaborasi kesehatan bersama Mayapada Hospital ini merupakan realisasi langsung dari program Well Being (WB) sebagai wujud kepedulian perusahaan terhadap kondisi fisik, mental, sosial, dan keseimbangan kerja (work-life balance).

Melalui program Well Being (WB), PT UJPK berkomitmen untuk:

Menciptakan lingkungan kerja yang sehat, aman, nyaman, dan produktif
Meningkatkan engagement dan kebersamaan antar insan perusahaan
Mencegah burnout dan kelelahan kerja secara berkelanjutan
Meningkatkan rasa saling peduli antar pegawai di lingkungan kerja
Mendukung keseimbangan antara tuntutan pekerjaan dan kehidupan pribadi
Membangun budaya kerja yang positif, suportif, dan saling menghargai

Melalui kegiatan ini, PT UJPK terus menegaskan langkahnya dalam menciptakan ekosistem kerja yang sehat, solid, dan berdaya saing tinggi guna mendukung pelayanan prima kepada seluruh mitra kerja.

PT USAHA JAYA PRIMA KARYA

Kompeten, Peduli, dan Integritas